Multi kontra DXN: Dönts jól, egy életre!

   Jól keresel egy multinál, de ez már nem elég? Valami érdekesebbet, kreatívabbat csinálnál, persze minimum ugyanannyi pénzért?

Én is így voltam vele. Aztán egy kényszerpihenő (gyes) alatt találkoztam a DXN-nel, és utána már fel sem merült, hogy visszamenjek a multihoz. Mellékállásban is elkezdhető, és garantáltan kiélheted vele az összes kreativitásodat, megvalósíthatod az ötleteidet, amelyekről korábban csak álmodhattál egy multinál.

Alább összeszedtem néhány pontban a főbb különbségeket a multi alkalmazotti lét és a DXN-ben való munka között.

Multi alkalmazott	MLM / DXN
Benn vagy 8-5-ig (plusz túlóra), akár van munkád, akár nincs.	Akkor dolgozol, amikor tudsz. Akár gyerekek mellett, otthonról, akár főállás mellett, akár pedig főállásban.
Kell hozzá főiskolai végzettség és 1-2 nyelvvizsga.	Nyelvvizsga és szakmai végzettség nélkül is végezheted a tevékenységet, persze ha van szakmai- ill. nyelvtudásod, annak is jó hasznát tudod venni.
Fix, jó fizetést kapsz már az elejétől, amely csak nagyon nehezen tud emelkedni, főként előléptetéssel, esetleg évente az infláció mértékével.	Nincs fix fizetés és az elején még egyáltalán nem tudsz belőle megélni, de néhány hónap, év után jóval többet kereshetsz, mint amennyire szükséged van.
Termékek, amelyekkel vagy tudsz azonosulni, vagy nem.	Minőségi, sokat bizonyított, az egészséged megőrzését segítő termékek, amelyekkel biztosan tudsz azonosulni.
Azt csinálod, amit mondanak neked, úgy, ahogy mondják.	Úgy csinálod, ahogy akarod: a saját módszereddel vagy ha nincs olyanod, „másolhatod” a felsővonaladat.
Ha keményen dolgozol, nem biztos, hogy meglesz az eredménye (fizetésemelés, előléptetés, elismertség).	Ha keményen dolgozol, biztosan meglesz az eredménye (magas fizetés, siker, elismertség, sok szabadság, anyagi függetlenség).
Informatikai rendszer, amely néha nem működik, és ilyenkor benn unatkozol, semmit nem tudsz csinálni.	A saját otthoni internethálózatod vagy a telefonod elég a munkához, de séta közben is dolgozhatsz, ha a net nem működik.
Mű lelkesedések, képmutatás a vezetők részéről.	A vezetők igazi lelkesedése, amely az elért eredményekből származik.
Motiváció az előléptetés, fizetésemelés, elismertség (nem biztos, hogy megvalósul).	Motiváció a magas fizetés elérése, a siker, elismertség, a sok szabadság, anyagi függetlenség elérése.
A csapatodat nem te választod, és vagy együtt tudsz velük dolgozni, vagy nem.	A csapatod egy részének érdeke, hogy segítsen neked munkádban, a másik részét pedig te választod magad mellé.
Sokszor magára van hagyva az ember a munkájában, senki nem tud segíteni és nem érdeke, hogy segítsen.	Sok segítség a felsővonaltól, csapattól, mert a te eredményed az ő eredményük is.
Agymosás a céges konferenciákon, meetingeken, rendezvényeken, azaz a cég megpróbál meggyőzni arról, hogy miért szeresd, amit csinálsz és miért csinálj nekik sok pénzt.	Üzleti rendezvények, konferenciák, melyek még több hitet, motivációt, ill. személyiségfejlesztő előadásokon keresztül hasznos tudást, ismeretanyagot adnak át.
Ha vezető szeretnél lenni, gyakran nem elég az asztalra letett sok munka és a tapasztalat.	Szinte még fel sem készültél rá, máris vezetővé válsz. Az első csapattársaidon, élőben gyakorolhatod a vezetői képességeket.

Így már érthető?

Bizonyosodj meg minderről te magad!

Kezdj el velem dolgozni és valósítsd meg álmaidat!

Vágj bele itt!

Bővebb info a regisztrációról itt.

Magad is kipróbálnád előbb a termékeket? Kattints ide több infoért!